El rol del e-learning en el círculo virtuoso de la capacitación

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En la vida activa de todo profesional, la capacitación juega un rol esencial. Primero nos capacitamos, adquirimos experiencia y después enseñamos aquello que sabemos, dando así continuidad a nuestro acerbo de conocimientos. Para ello, las distintas variantes del e-learning nos brindan la oportunidad de acceder a la mejor capacitación disponible desde cualquier lugar donde estemos, nuestro trabajo, hogar, hotel, o desde cualquier smartphone. Y, especialmente, lo hacemos en el momento que podemos.

Mantenerse actualizado en un marco de dificultades para disponer de tiempo suficiente para esa capacitación es una tarea difícil a la que nos enfrentamos a diario. A los profesionales de la actualidad nos surge la necesidad de elegir en qué formarnos, de definir por nosotros mismos, conforme a necesidades (propias o de la empresa u organismo en el que trabajamos) el diseño de nuestra ruta de estudio. Es por ello que los estudiantes hemos pasado de consumidores pasivos de la enseñanza a creadores activos, estudiantes que, en una amplia variedad de disciplinas, estamos aprendiendo a hacer y crear en lugar de ser simples consumidores de contenidos. Esta tendencia reafirma las palabras de Julio Cabero (1996) acerca del “nuevo” estudiante que se espera al incorporar otro tipo de enseñanza. “Alumno más preocupado por el proceso que por el producto, preparado para la toma de decisiones y elección de su ruta de aprendizaje. En definitiva preparado para el autoaprendizaje, lo cual abre un desafío a nuestro sistema educativo.”

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