Ford comprometido con la educación de México organiza el 3er Congreso para Maestros y Directores

México, D.F.–.  Ford llevó a cabo el 3er Congreso para Maestros y Directores de las Escuelas Ford con el objetivo de impartir diferentes talleres y conferencias para ayudarlos a tener una mejor preparación.

El congreso se llevó a cabo del 16 al 20 de julio en el Hotel Misión San Gil en San Juan del Río Querétaro y durante su clausura estuvieron presentes Laura Barona, Directora de Comunicación de Ford de México, Ely Bernard, Presidenta del Comité de Calidad en la Educación y el Dr. Jesús Macías, Director de Servicios Educativos Anáhuac.

El congreso contó con la asistencia de 62 directores, 9 supervisores y 124 Docentes, además de 46 profesores de Educación Física, conformando un total de 241 asistentes. Se impartieron cursos enfocados en temas como pensamiento estratégico, pensamiento a largo plazo, bullying, nutrición, vivencia de valores en el salón de clases, qué hacer en casos de emergencia, entre otros.

Las actividades realizadas tuvieron como fin la organización de un plan de trabajo anual para cada una de las escuelas, así como también lograr una mejor integración entre los Docentes y sus Directores.

“En Ford apoyamos totalmente a la comunidad y con las Escuelas Ford reforzamos nuestro compromiso. Los congresos que organizamos nos dan la seguridad de que más de 150,000 niños que asisten a estas escuelas recibirán la educación de calidad que buscamos.” Comentó Laura Barona, Directora de Comunicación de Ford de México.

Para Ford y su red de distribuidores, la responsabilidad social es un tema que se relaciona con su actividad diaria, por lo que en 1966 dieron inicio al programa de construcción de escuelas primarias públicas en zonas marginadas del país, mejorando al día de hoy la calidad de vida de más de 1.6 millón de graduados, a través de los 212 planteles construidos a la fecha. Todos los días, aproximadamente 150,000 niñas y niños mexicanos asisten a una Escuela Ford en el país.

Como complemento a este programa en 1998 se creó el programa de calidad en la educación, el cual comprende cursos de valores para niños y padres de familia, capacitación a maestros y directores y un torneo anual de deportes, entre otros programas integrales.

Fuente: Prensa Ford

Fundación Telefónica y el INEA firman convenio de colaboración para disminuir rezago educativo

México, D.F.- Fundación Telefónica México y el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) firmaron un convenio para llevar el Modelo de Educación para la Vida y el Trabajo (MEVyT) a los padres de familia de niños en situación de vulnerabilidad en la República Mexicana.

El director general del Instituto, Juan de Dios Castro Muñoz, informó que el INEA ofrecerá los servicios de educación para adultos, a los padres de 30 000 menores atendidos por Fundación Telefónica México, generando mejores oportunidades para sus familias.

Subrayó que una de las columnas vertebrales en el quehacer del INEA es la vinculación con los sectores público, privado y social, en el que se enmarca este acuerdo para disminuir el rezago educativo y llevar los beneficios de la educación básica a los padres de familia de los niños en 179 escuelas públicas, dos campos jornaleros agrícolas y un centro de atención.

Fundación Telefónica México procura a menores en condiciones de vulnerabilidad, impulsando la calidad educativa y divulgando el conocimiento entre ellos, aseveró Giovanna Bruni, Directora de Fundación Telefónica; además destacó la importancia de que los niños permanezcan el mayor tiempo posible en la escuela.

Asimismo, precisó que se busca que los padres de familia tengan mayores oportunidades de ingresar al empleo formal, lo que será favorable para sus hijos, quienes ya no tendrían que invertir parte de su tiempo acompañándolos en actividades del comercio informal.

La alianza entre el INEA y Fundación Telefónica México operará en lugares donde la Fundación ha detectado mayor rezago educativo entre este núcleo de población: Veracruz; Tapachula, San Cristóbal de las Casas y Tuxtla Gutiérrez; Tijuana; Villahermosa; Acapulco; Estado de México y Distrito Federal.

Fundación Telefónica México tiene seis años trabajando a favor de la infancia en 16 estados de la República: Baja California, Chiapas, Distrito Federal, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, Veracruz, Sinaloa, Sonora, Tabasco y Yucatán.

De igual manera, tiene presencia en 13 países de América Latina en donde tiene más de medio millón de beneficiarios.

El Modelo de Educación para la Vida y el Trabajo (MEVyT) del INEA, será la metodología con la que se atenderá a la población objetivo, además será una herramienta de sensibilización en los temas que preocupan a la Fundación Telefónica, como lo son salud, trabajo, educación de nuestros hijos, y violencia, entre otros.

Fundación Telefónica: Conocer para trasformar

En Fundación Telefónica www.telefonica.com.mx/fundacion contribuimos al desarrollo social mediante el acceso al conocimiento. Trabajamos en programas propios de innovación social que utilizan las nuevas tecnologías y las redes colaborativas, dirigidos especialmente a niños y a jóvenes.

Nuestros principales objetivos sociales se centran en:

* La erradicación del trabajo infantil en América Latina

* La mejora de la calidad de la educación y del conocimiento a través de las TIC

* La divulgación del conocimiento a la sociedad

Somos una fundación global y nuestros programas se desarrollan en las sociedades donde Telefónica está presente: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Uruguay y Venezuela en América Latina, y en Alemania, Eslovaquia, España, Irlanda, Reino Unido y República Checa en Europa.

También gestionamos la red multicultural del voluntariado corporativo del Grupo Telefónica, promoviendo el desarrollo de acciones solidarias de los empleados en colaboración con otras instituciones.

En 2010, invertimos 80 millones de euros, trabajamos con más de 800 entidades educativas, sociales y culturales, públicas y privadas y llevamos a cabo casi 5.000 iniciativas de las que se beneficiaron más de 37 millones de ciudadanos.

Fuente: http://economia.terra.com.mx

Reconocen al Tec de Monterrey como una de las 50 Empresas más Innovadoras

Por su aplicación para dispositivos móviles MiTec Móvil el Tecnológico de Monterrey fue reconocido por la revista InformationWeek México como una de las instituciones más innovadoras del país en el rubro ‘Soluciones grandes para pantallas pequeñas”. Esta es la cuarta ocasión consecutiva en que la Institución recibe este premio con el que IW reconoce a organizaciones que han sobresalido por la aplicación creativa de las tecnologías de información para dar valor al negocio y sus clientes.

 

Por su aplicación “MiTec Móvil”, primer servicio móvil en su tipo para alumnos universitarios, el Tecnológico de Monterrey fue reconocido como una de “Las 50 Empresas más Innovadoras” en el concurso realizado anualmente por la revista InformationWeek México.

El proyecto del Tecnológico de Monterrey, que fue el mejor en el rubro de “Soluciones grandes para pantallas pequeñas”, compitió contra otros 500 en la edición 2012 del premio. Se trata de un servicio diseñado y pensando para alumnos del Tecnológico de Monterrey, independiente de su ubicación geográfica para diferentes tipos de dispositivos móviles, que durante la semana de lanzamiento fue la aplicación mexicana en la posición número uno en el rubro educación en iTunes Store México, y en el Google Play de Android, la aplicación mexicana número 10 en el rubro educación.

A la ceremonia de premiación -que se realizó el 27 de junio en la Ciudad de México-, acudieron el Ing. Ciro Velásquez, de la Dirección de Tecnologías de Información del Sistema Tecnológico de Monterrey, y el Ing. Humberto Muñiz, de la Vicerrectoría Académica del Tecnológico de Monterrey.

Con “MiTec Móvil” se impacta a los cerca de 70 mil alumnos del Tecnológico de Monterrey, que cuentan con un Smartphone, ofreciéndoles servicios vinculados a la vida estudiantil como: accesos a la plataforma educativa de sus cursos, consulta de calificaciones; consultas de horarios, noticias, así como videos institucionales, entre otros servicios.

 

Las 50 Empresas más Innovadoras de InformationWeek México es el único informe que reconoce a las empresas, y a las personas que la conforman, que han sobresalido por la aplicación creativa de las tecnologías de información, para dar valor al negocio ya sea creando una ventaja competitiva, optimizando los procesos de negocio, impulsando el crecimiento de la empresa o mejorando las relaciones con clientes.

“El estar aquí entre diferentes empresas e instituciones innovadoras y ser una de las 50 mejores, para nosotros es un gran orgullo porque es parte de nuestra misión el vivir una cultura emprendedora”, aseguró el Ing. Muñiz quien destacó la importancia de este premio cuyos seleccionados provienen de un estudio realizado por la empresa Netmedia en combinación con la prestigiada firma Ernst & Young y con el apoyo de Technology Evaluation Centers.

Esta la cuarta ocasión en que el Tecnológico de Monterrey es reconocido por la revista Information Week México gracias a sus actividades emprendedoras e innovadoras. El año pasado el premio se recibió por el proyecto “Capital humano por competencias” en la categoría de “Innovación en reingeniería de procesos”.

“Llevamos varios años participando en Information Week; es el cuarto premio consecutivo que recibimos, lo cual siempre es un gusto obtenerlo porque si algún evaluador externo reconoce tu labor es muy bueno, aunque el mejor incentivo para nosotros son los beneficios para los alumnos que tenemos en el Sistema Tecnológico de Monterrey”, comentó el Ing. Ciro Velásquez.

Por su parte, Carlos Chalico, socio de Ernst & Young, aseguró que “frente a la diversidad de proyectos y el impacto de cada uno dentro de su organización fue necesario revolucionar la forma en la que se reconoce a las empresas y a sus innovadores”.

El ejecutivo indicó que Netmedia y Ernst & Young se vieron en la necesidad de modificar el listado de premiación para dejar de hacer un ranking puntual y comenzar a reconocer por igual a cada uno de los participantes, pues ser parte de esta lista es ya un honor, justificó. ”Formar parte del listado es ya un gran logro; con la modificación del listado y premiación buscábamos dar ese mensaje.”

Además, explicó el proceso de selección, señalando que Netmedia dispone en su sitio Web de Las más innovadoras un cuestionario para que los interesados envíen sus respuestas. Cada respuesta se cataloga por medio de un puntaje específico; lo declarado en el cuestionario se mide y compara de manera cualitativa y cuantitativa, y la decisión recae en un equipo de expertos.

“Tras este proceso nos ponemos en contacto con los participantes para confirmar que el proyecto inscrito genere valor y se encuentre en funcionamiento”, concluyó el socio de Ernst & Young, quien finalizó señalando que los ejecutivos reunidos en la premiación de Las 50 más innovadoras deben de celebrar la labor que han realizado en sus compañías.

Esta es la décimo segunda entrega que InformationWeek México realiza de “Las 50 Empresas más Innovadoras” y el décimo en el que participa el Tecnológico de Monterrey. Algunas empresas que también obtuvieron el reconocimiento fueron Banamex, Grupo Modelo, Adquira, Cablevisión, Manpower, entre otras.

MiTec Móvil

El proyecto “MiTec Móvil” es una aplicación (APP) móvil compatible con productos de la empresa Apple, Android y BlackBerry.

Sabiendo que alrededor del 70% de los alumnos del Tecnológico de Monterrey utilizan un smartphone y con la necesidad de acercarles la información más relevante para su vida académica mejorando la experiencia del servicio y eliminando la necesidad de procesos intermediarios, se desarrolló la aplicación móvil del Portal MiTec, herramienta que ya utilizaban los alumnos.

El 12 de abril de este año se lanzó la versión móvil de MiTec, que en esta primera etapa, incluye los siguientes servicios:

•       Boleta de calificaciones: Consulta de las calificaciones y faltas de las materias actuales del alumno en cuanto estén disponibles en el Portal MiTec; también se pueden realizar consultas de semestres anteriores.

•       Blackboard Learn: Consulta de los cursos en línea en los que esté inscrito el alumno.

•       Videos institucionales: Acceso a los videos institucionales, promocionales y noticias en video a través del canal del Tecnológico de Monterrey en YouTube (www.youtube.com/user/ITESMedu)

•       Noticias institucionales: Acceso a las noticias más relevantes del Tecnológico de Monterrey y sus campus, producidas por el Sistema Nacional de Comunicación (www.itesm.edu/portalinformativo).

•       Asistencia: Despliegue de los teléfonos de emergencia públicos.

•       Biblioteca Digital: Consulta de las bases de datos y de libros de la Biblioteca Digital.

•       iTunes U (accesible sólo en dispositivos Apple): Consulta de la información que esté disponible en iTunes U, tanto del Tecnológico de Monterrey como de otras universidades.

Para conocer más sobre el funcionamiento de “MiTec Móvil” en acción, se puede ver el video: http://www.youtube.com/watch?v=XttSWacS2uE.

Fuente: SNC | TEC DE MONTERREY / AGENCIA INFORMATIVA / BERNARDÍN GARCÍA Y DEYANIRA MEZA

Programa Intel® Educar México

Intel ofrece desarrollo profesional subvencionado a docentes de primaria y secundaria, enfocados en mejorar la enseñanza con tecnología y métodos de aprendizaje centrados en los estudiantes. El uso efectivo de la tecnología en el aula es esencial para el aprendizaje del Siglo XXI – los docentes necesitan un desarrollo profesional de calidad para hacer este cambio fundamental en la práctica.

Programa Intel® Educar
El Programa Intel® Educar está centrado a docentes de enseñanza básica y media a quienes se les capacita en cómo integrar de manera efectiva la tecnología en el salón de clase. Este esfuerzo es clave ya que los docentes son la piedra angular para impactar de manera positiva al sistema educativo del país.

Este programa, de 40 horas de duración, se diseñó pensando en el desarrollo de habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo y comunicación. Para ello, se integran métodos de aprendizaje basado en proyectos de modo que el curso resulta dinámico y efectivo.

La meta principal de Intel es que los docentes mexicanos apliquen en sus clases lo que aprenden en este curso y ayuden a los niños y jóvenes a desarrollar habilidades para competir en el contexto global.

Herramientas y recursos para la enseñanza
Herramientas y recursos gratuitos en línea para docentes que apoyan el aprendizaje colaborativo, centrado en el estudiante

Herramientas ›
Recursos ›

Evidencia de impactot Evidencia de impacto
Investigación y testimonios que ilustran el compromiso de Intel Educación con la enseñanza de alta calidad del Siglo XXI


Ellucian®: nombre oficial de la fusión de Datatel y SunGard Higher Education

FAIRFAX, Va. – La combinación reciente de dos compañías líderes en el campo de la tecnología para la educación -Datatel y SunGard Higher Educationya tiene nombre: Ellucian®.

“Ellucian es mucho más que la suma de dos compañías, pues encarna nuestro interés en ayudar a las instituciones educativas a prosperar en un mundo cada vez másdinámico”, comentó John F. Speer, Presidente y Director General de Ellucian.

“La marca Ellucian simboliza soluciones innovadoras, desarrolladas en colaboración con una comunidad educativa global. Representa soluciones y orientación estratégica, sólida y oportuna, que ayudarán a las instituciones educativas a sortear cambios, lograr una mayor transparencia e impulsar la eficiencia. Además, refleja nuestra capacidad única para trabajar con un alto sentido de la responsabilidad al lado de nuestra comunidad de clientes, descubriendo las nuevas ideas y conocimientos que permitirán a la educación saliradelante”.

Ellucian ayuda a las instituciones a alcanzar el éxito mediante:

• La inversión en las soluciones principales en las que losclientes confían actualmente, como son Advance y lossistemas administrativos Banner, Colleague y PowerCAMPUS.

• El suministro de un portafolio de soluciones más amplio que ofrezca a nuestros clientes más opciones y posibilidadespara satisfacer sus cambiantes necesidades.

• El cultivo de la inteligencia colectiva de una comunidad global declientes que cuenta con más de 2,300 instituciones, universidades, fundaciones y sistemas estatales en 40 naciones, en beneficio de todos susmiembros.

• La innovación acelerada mediante una amplia reserva de talento para la investigación y el desarrollo, que nos permitirá -encolaboración con nuestra comunidad educativasuministrar las soluciones que nuestros clientesnecesitan hoy y mañana, con la mayor agilidad y eficiencia.

Speer dio a conocer el nombre Ellucian ante una entusiasta audiencia de 6,200 clientes en Summit 2012,nuestra más reciente conferencia anual de usuarios. La compañía volverá a festejarsu nuevo nombre del 1 al 4 de marzo, ante 2,000 asistentes, en la conferencia delGrupo de Usuarios de Datatel, o DUG.

“Ellucian evoca laclaridad y luz que la educación trae al mundo, aspectos que aspiramos acompartir en nuestras relaciones con las instituciones de educación superior,postescolar y vocacional de todo el mundo”, comentó Michelle Reed, Directora deMarketing de Ellucian. “Somos un equipo apasionado; las posibilidades de la tecnología y laeducación son lo que nos motiva. La marca Ellucian resalta y potencia quiénes somos y quéqueremos ser para nuestros clientes”.

Visite www.ellucian.com,síganos en Twitter (@EllucianInc) y denos un “Me Gusta” en Facebook (/EllucianInc).

Acerca de Ellucian

Ellucian ayuda a las instituciones educativas a alcanzar el éxito en un mundo dinámico.

Ofrecemos un amplio portafolio de soluciones tecnológicas, desarrolladas en colaboración con nuestra comunidad educativa global. Además, suministramos orientación estratégica para ayudar a todo tipo de instituciones educativas a sortear cambios, lograr una mayor transparencia y promover la eficiencia. Más de 2,300 instituciones en 40 naciones en todo el mundo buscan en Ellucian las ideas y conocimientos que permitirán a la educación salir adelante, ayudando a personas en todo el planeta a descubrir su porvenir mediante el aprendizaje.

Fuente: ellucian.com

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